En Parks Hospitality Holdings (PHH), somos una empresa con amplia trayectoria y solidez en los sectores inmobiliario y de hospitalidad. Somos la única desarrolladora en México con integración vertical completa, lo que nos permite ejecutar proyectos de gran escala con altos estándares de calidad y eficiencia.
Desde su fundación, PHH ha desarrollado más de 10 millones de metros cuadrados en proyectos industriales, residenciales, comerciales y hoteleros, consolidando un portafolio que refleja nuestra capacidad técnica y compromiso con la excelencia.
Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un ANALISTA DE REVENUE altamente analítico/a y orientado/a a resultados, que contribuya a maximizar los ingresos mediante el análisis estratégico de datos, la identificación de oportunidades comerciales y la optimización de precios, inventarios y promociones.
??Ubicación: Santa Fe, CDMX
?? Tipo de puesto: Tiempo completo
?? Responsabilidades:
Analizar datos operativos y comerciales del sector hotelero para generar reportes, dashboards e insights accionables.
Analizar tendencias de ventas, precios, demanda y comportamiento del consumidor para detectar oportunidades de mejora en ingresos.
Apoyar en la proyección de ingresos y presupuestos relacionados.
Diseñar e implementar sistemas de Business Intelligence eficientes.
Integrar y automatizar flujos de datos desde múltiples fuentes.
Colaborar con equipos de operaciones, finanzas y marketing para mejorar la toma de decisiones.
Desarrollar soluciones en Power BI, Qlik Sense y Microsoft Fabric.
? Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Actuaría, Ciencia de Datos, Ingeniería, Matemáticas Aplicadas o carrera afín.
Experiencia comprobable en roles de Business Intelligence o Data Analyst.
Manejo avanzado de Power BI, Qlik Sense y Microsoft Fabric.
Habilidades en modelado de datos, ETL y SQL.
Capacidad analítica, atención al detalle y enfoque en resultados.
Valoramos también:
Experiencia previa en implementación de sistemas BI desde cero.
Conocimiento en automatización de reportes y flujos de trabajo.
Inglés intermedio/avanzado.
?? Ofrecemos:
Sueldo 100% nominal
Prestaciones de ley y superiores
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.