Buscamos a un(a) Director(a) de Universitario con sólida experiencia en instituciones educativas de nivel superior, habilidades de liderazgo estratégico y un compromiso profundo con la identidad y misión católica. Esta posición tiene como objetivo dirigir el desarrollo integral del plantel, asegurando la excelencia académica, el fortalecimiento de la comunidad educativa y el cumplimiento de los objetivos institucionales.

Requisitos del perfil

Formación académica:

• Licenciatura en Pedagogía, Psicología, Administración o áreas afines.
• Deseable contar con estudios de posgrado en educación, dirección o gestión institucional.
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Experiencia profesional:

• Mínimo 7 años de experiencia en instituciones educativas, preferentemente de nivel superior.
• Experiencia liderando equipos transdisciplinarios y proyectos estratégicos.

Habilidades clave:

• Liderazgo con enfoque humanista.
• Habilidades gerenciales y de toma de decisiones.
• Visión estratégica e institucional.
• Perfil comercial y capacidad de influencia.
• Comunicación efectiva y capacidad para generar vínculos de colaboración.

Conocimientos requeridos

• Gestión académica universitaria y diseño curricular.
• Planeación estratégica institucional.
• Administración de recursos humanos, financieros e infraestructura educativa.
• Normativa educativa nacional (SEP, acreditaciones, políticas internas).
• Estrategias de promoción, admisión y vinculación con egresados.

Responsabilidades principales

• Garantizar la identidad y misión institucional

Asegurar la integración de la identidad católica en la formación de los estudiantes y la alineación de todos los programas con la misión del Instituto.

• Asegurar la excelencia académica y el perfil de egreso

Supervisar el cumplimiento del perfil de egreso en cada programa académico, promoviendo el desarrollo de líderes con compromiso social.

• Diseñar y supervisar la estrategia institucional

Dirigir y dar seguimiento a los planes estratégicos en los ámbitos académico, administrativo y de promoción.

• Optimizar la infraestructura y los recursos del plantel

Evaluar y promover mejoras estratégicas para contar con condiciones óptimas de operación académica y administrativa.

• Fortalecer la vinculación académica y profesional

?Impulsar convenios estratégicos con instituciones académicas, empresas y organismos profesionales.

• Gestionar el talento académico

Liderar los procesos de reclutamiento, inducción, formación y evaluación docente, asegurando la coherencia con la identidad institucional.

• Representar al Instituto y generar alianzas estratégicas

Posicionar al plantel en espacios de colaboración nacionales e internacionales, consolidando su prestigio y proyección.

• Fomentar el compromiso de los egresados con la institución

Promover vínculos activos con los egresados para fortalecer su sentido de pertenencia y participación en la comunidad universitaria.