Eres quien impulsa la excelencia docente en Guadalajara: desde atraer a los mejores perfiles hasta garantizar su crecimiento profesional y la calidad en el aula, alineando cada acción con los estándares académicos de la institución.
¿Qué buscamos?
Profesional titulado en Educación, Pedagogía, Psicología o afines, con visión estratégica y pasión por la docencia.
Al menos 3 años de experiencia liderando procesos de reclutamiento académico y diseñando programas formativos.
Habilidad comprobada para crear y gestionar instrumentos de evaluación del desempeño docente.
Excelentes habilidades interpersonales, comunicación asertiva y capacidad de trabajo colaborativo con áreas académicas.
¿Qué harás?
Planear y ejecutar campañas de captación de talento docente, definiendo perfiles y fuentes de reclutamiento efectivas.
Desarrollar y coordinar programas de inducción y capacitación continua, ajustados a modalidades presenciales y virtuales.
Implementar métricas e indicadores (observaciones en aula, encuestas y KPIs) para monitorear la calidad docente.
Analizar resultados de evaluaciones y encuestas para diseñar planes de mejora y talleres de actualización.
Colaborar con la Dirección Académica y Recursos Humanos para alinear estrategias de desarrollo y retención de profesores.
¿Qué te ofrecemos?
Ponemos a tu disposición un salario competitivo, con tu cotización íntegra en el IMSS, y un paquete de beneficios que incluye aguinaldo superior a la ley, vales de despensa, caja de ahorro, seguro de vida, vacaciones ampliadas, etc. complementado con incentivos adicionales.
¿Listo para llevar la formación docente al siguiente nivel? Manda tu CV por este medio; queremos conocerte y empezar a construir juntos la excelencia académica.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.