Refina la ubicación de tu búsqueda
Hoy
Gerente curricular de áreas base
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Innova Schools en
Sobre el empleo
Categoría: Educación
Subcategoría: Dirección académica
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Fondo de ahorro
- Seguro de vida
Descripción
¡Prepárate a transformarte! Postúlate con nosotros para iniciar tu proceso de selección como:
Gerente curricular de áreas base.
Funciones principales:
- Dirigir el diseño, actualización y alineación del currículo de las áreas base, integrando lineamientos globales, nacionales y estándares internacionales.
- Establecer criterios y lineamientos de calidad para el diseño instruccional, planes de clase y selección de estrategias de enseñanza-aprendizaje-evaluación.
- Asegurar la progresión y coherencia de aprendizajes en todos los niveles educativos.
- Gestión y acompañamiento de coordinaciones curriculares.
- Supervisar, orientar y evaluar el trabajo de las coordinaciones curriculares (matemáticas, comunicación, inglés y ciencias), promoviendo un liderazgo distribuido y colaborativo.
- Definir metas y planes de trabajo por área, asegurando el cumplimiento de objetivos, entregables y estándares académicos.
- Monitorear el avance y los resultados de aprendizaje a través de indicadores claros y medibles.
Formación académica:
- Licenciatura en Educación, Pedagogía o áreas afines a las disciplinas de cobertura (matemáticas, ciencias, comunicación o inglés).
- Maestría en Educación, Gestión Educativa, Currículo, Didáctica o áreas relacionadas (indispensable).
?Experiencia necesaria:
- Mínimo 5 años de experiencia en liderazgo académico o puestos de coordinación/gerencia curricular.
- Experiencia comprobable en diseño y evaluación curricular, formación docente y gestión de equipos académicos multidisciplinarios.
- Mínimo 3 años de experiencia docente en educación básica y/o media superior.
- Experiencia en análisis y uso de datos educativos para la mejora de los aprendizajes.
?Conocimientos específicos?:
- Diseño y gestión curricular en distintos niveles educativos.
- Metodologías activas de enseñanza-aprendizaje (enfoque socioconstructivista, aprendizaje basado en competencias).
- Estrategias de evaluación formativa y sumativa.
- Integración de tecnología educativa en el aula.
- Gestión de equipos académicos y liderazgo pedagógico.
- Inglés mínimo B2 (preferente C1).
Zona de trabajo: Ciudad de México.
Ofrecemos: Sueldo base + prestaciones de ley + prestaciones superiores (Fondo de ahorro, vales de despensa, seguro de vida).
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20700352