Supervisor de Cobranza - Extrajudicial

¿Te apasiona liderar equipos y optimizar procesos de cobranza?

Forma parte de una empresa del sector financiero especializada en préstamos económicos por medio de vales. Gestiona la cobranza en diversas plazas y lidera un equipo comprometido con la recuperación de activos.

Objetivo del puesto

Responsable de la gestión de cobranza dentro de las plazas de Culiacán, Mazatlán y Durango, asegurando la recuperación eficiente de cartera y activos.

Responsabilidades

• Mantener la plantilla de gestores actualizada y completa (6 gestores en total).
• Asignar cartera y metas diarias al equipo de gestores.
• Analizar y revisar la cartera con los gestores.
• Revisar plan de trabajo con jurídico.
• Recuperación y resguardo de activos.
• Supervisar en campo al menos al 50% del personal mensualmente.

Perfil ideal

Escolaridad: Licenciatura indistinta, deseable Derecho.

Experiencia: Mínimo 3 años en puestos similares.

Sector: Financiero, préstamos económicos por medio de vales.

Conocimientos:

• Análisis de cartera
• Manejo y control de valores
• Cobranza en campo
• Zonificación
• Manejo de personal

Software: Excel

Disponibilidad: Para viajar y para horario flexible.

Competencias clave

• Responsabilidad y eficiencia
• Orientación a resultados
• Capacidad analítica e interpretación de datos financieros
• Organización, multitarea y gestión del tiempo
• Liderazgo y trabajo en equipo

Condiciones laborales

Ubicación: José María Canizales #510, C.P. 82000, Colonia Centro, Mazatlán, Sinaloa

Horario:

• Lunes a viernes: 8:45 am – 6:00 pm
• Sábados: 8:45 am – 2:00 pm

Modalidad: Presencial

Tipo de contrato: 3 meses a prueba, posteriormente indefinido

Esquema de compensación: Mixto

Prestaciones superiores a la ley:

• Vales de despensa 5% sobre sueldo real
• Fondo de ahorro 5% sobre sueldo base fiscal
• Tarjeta de gasolina $3,000 mensuales (sin límite)
• Cotización IMSS con salario mínimo

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.