Verificar que la información de las facturas esté correcta (montos, fechas, términos de pago, datos fiscales).
2. Seguimiento de cuentas
Monitorear el estado de las cuentas por cobrar.
Revisar pagos pendientes y vencidos.
Actualizar registros de cobros en el sistema contable o ERP.
3. Gestión de cobros
Contactar a clientes (por correo, teléfono o visitas) para recordar o gestionar pagos.
Negociar planes de pago o resolver disputas relacionadas con facturas.
4. Conciliación de pagos
Verificar que los pagos recibidos coincidan con las facturas emitidas.
Aplicar correctamente los pagos en el sistema.
Conciliar los depósitos bancarios con las cuentas por cobrar.
5. Análisis de crédito y riesgo
Evaluar la solvencia de los clientes antes de otorgarles crédito.
Establecer límites de crédito y condiciones de pago.
6. Elaboración de reportes
Preparar informes de antigüedad de saldos.
Reportar cuentas morosas o incobrables.
Informar a la gerencia sobre la situación de las cuentas por cobrar.
7. Relación con otras áreas
Coordinar con ventas, servicio al cliente y contabilidad para resolver discrepancias o disputas.
Informar sobre problemas de cobro recurrentes.
Lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.