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Hace 1 día
Especialista de cobranza- Temporal
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Dräger Medical en
Sobre el empleo
Categoría: Contabilidad - Finanzas
Subcategoría: Crédito y cobranza
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
Descripción
Dräger. Tecnología para la vida.
Dräger es una empresa líder internacional en los campos de la tecnología médica y de la seguridad. Nuestros innovadores productos y servicios protegen, soportan y salvan vidas. Dräger también se centra en la protección de nuestro medio ambiente y de nuestros recursos naturales. Alta tecnología con toques humanos, cultura por tradición, innovaciones por propia conciencia, una visión mundial:
Dräger. Tecnología para la vida.
Dräger está en búsqueda de un Especialista de cobranza
Principales actividades:
- Asegurarse del ingreso oportuno de las facturas de cliente para cobro conforme al proceso especifico de cada uno.
- Identificar y gestionar la pronta resolución cualquier inconveniente de demora en el pago, manteniendo una comunicación activa con los clientes.
- Monitorear el comportamiento crediticio de los clientes, conciliar saldos mensualmente y emisión de estados de cuenta.
- Integración del archivo de ingresos en banco
- Registro de ingresos, elaboración y envío de complementos de pago.
- Conciliación de IVA cobrado y por cobrar
- Solicitud de notas de crédito por descuentos de pronto pago
- Elaboración de la proyección de cobranza de toda la cartera al cierre mensual.
- Seguimiento de efectividad de cobranza conforme a lo proyectado.
Requerimientos:
- Escolaridad: Lic. en finanzas, administración, contaduria
- Experiencia de al menos tres años en cobranza
Si buscas una empresa líder en su giro con excelentes prestaciones y beneficios, no dudes en aplicar...
En Dräger buscamos otorgar las mismas oportunidades de empleo a las personas aspirantes, sin distinción de apariencia física, color de piel, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, la identidad o filiación política, origen étnico o nacional, preferencias sexuales o situación migratoria (Artículo 1, Fracción III de la LFPED).
Así mismo, en la empresa se prohíbe solicitar certificados médicos de embarazo y VIH como requisito para su contratación.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20683855