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Coordinador(a) de Crédito y Cobranza

Objetivo del puesto:

Garantizar una gestión eficiente del crédito y la cobranza, optimizando la recuperación de cartera, asegurando la aplicación correcta de pagos y generando información clave para la toma de decisiones financieras.

Responsabilidades

• Supervisar y asegurar el correcto desarrollo del proceso de cobranza.
• Aplicar pagos de forma oportuna y precisa.
• Elaborar el flujo de efectivo proyectado y real de ingresos por ventas a crédito.
• Administrar y controlar la cartera de clientes, asegurando la facturación oportuna y el registro contable correcto en el sistema.
• Analizar KPIs como rotación de cartera, índice de morosidad y recuperación vs. meta.
• Desarrollar estrategias de recuperación de cartera vencida (negociaciones, reestructuras, planes de pago).
• Realizar auditorías para validar importes cobrados en facturas emitidas.
• Emitir informes ejecutivos para la alta dirección.
• Documentar cuentas por cobrar y recibos de trámites cancelados.
• Elaborar reportes de control de cobros contra facturación.

Requisitos

Formación Académica

• Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración o afín.
• Maestría en Finanzas, Administración o MBA (deseable).

Experiencia

• Mínimo 3 años en áreas de crédito y cobranza o control interno, en puestos de coordinación o jefatura.
• Deseable experiencia en el sector construcción.

Conocimientos Técnicos

• Análisis financiero y evaluación de riesgos crediticios.
• Recuperación de cartera vencida.
• Manejo de sistemas ERP y software de gestión de cartera.
• Interpretación de indicadores financieros y de cobranza.

Competencias

• Liderazgo y gestión de equipos.
• Habilidad de negociación.
• Pensamiento analítico.
• Orientación a resultados.
• Comunicación efectiva.

Ofrecemos

• Sueldo $25,000 brutos
• Prestaciones de ley
• Oportunidad de desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.