Descripción del Puesto: Garantizar el registro, control y análisis adecuado de las normas contables, fiscales y políticas internas establecidas.
Optimización de procesos contables, garantizando la transparencia y precisión de la información financiera contribuyendo a la generación de información financiera confiable oportuna que facilite la toma de decisiones, y el cumplimiento de obligaciones legales y la transparencia del manejo de recursos.
Funciones Principales:
Supervisar los cierres contables mensuales y anuales: Explicando las variaciones entre periodos y garantizando la precisión de los saldos y movimientos.
Mantener orden en la documentación contable y respaldar los registros con evidencias suficiente y adecuada.
Asegurar el cumplimiento de las políticas internas, procesos de control y normativas aplicables.
Asegurar contar con la materialidad fiscal de las operaciones que lleva a cabo la empresa de forma interna y con proveedores externos.
Supervisión y Coordinación: Supervisar y dirigir el equipo contable, distribuyendo responsabilidades y garantizando la precisión y puntualidad en las tareas.
Elaboración de Informes Financieros: Preparar informes financieros periódicos, incluyendo estados financieros, balances, flujo de efectivo y análisis de costos.
Planificación y Presupuestos: Participar en la elaboración de presupuestos financieros, planificación estratégica y análisis de viabilidad económica de proyectos.
Cumplimiento Normativo: Garantizar que la empresa cumpla con las regulaciones contables y fiscales locales e internacionales.
Gestión de Auditorías: Coordinar y supervisar auditorías internas y externas, asegurando la disponibilidad y exactitud de la información requerida.
Optimización de Procesos: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia de los procesos contables y financieros, implementando nuevas estrategias y herramientas si es necesario.
Análisis y Toma de Decisiones: Analizar información financiera para ofrecer información estratégica a la alta dirección y ayudar en la toma de decisiones empresariales.
Relaciones Interdepartamentales: Colaborar con otros departamentos para garantizar la integridad de la información financiera y su alineación con los objetivos corporativos.
Indicador de desempeño
Entrega de estados financieros
Métrica: a más tardar el 5to. día hábil del mes siguiente.
Entrega de gastos mensuales
Métrica: registros completos el penúltimo día del mes para la revisión previa; entrega final a la planeación financiera el último día del mes.
Facturación de cierre contable
Métrica: elaboración de facturación intercompany antes del último día del mes.
Conciliaciones e integración de cuentas contables
Métrica: tener conciliación del 100% de las cuentas contables antes del día 3 hábil del mes siguiente.
Indicadores de antigüedad de saldos de balanzas
Métrica: 0% de saldos contables sin análisis o integración mayor a 30 días o explicación de la antigüedad.
Procesos críticos
Cierre mensual y anual
Cumplimiento fiscal
Atención a vigilancia profunda (en caso de que se presente)
Conciliación e integración.
Retos del puesto
Mantener la calidad y precisión de la información financiera en tiempos cortos especialmente durante los cierres contables mensuales, auditorías o entregas a dirección.
Identificar y corregir oportunamente desviaciones en los saldos contables, anticipando errores antes de que impacten en los estados financieros o en las declaraciones fiscales.
Coordinar con múltiples áreas internas y externas, en un ambiente de alta interacción.
Implementar mejoras en los procesos contables sin interrumpir la operación diaria, asegurando la eficiencia operativa y el control interno.
Toma de decisiones
Definir los criterios contables para el registro de operaciones especiales o no recurrentes, garantizando el cumplimiento normativo.
Determinar el tratamiento fiscal adecuado de las operaciones con implicaciones tributarias, en coordinación con el equipo.
Aprobar la conciliación e integración de las cuentas contables antes del cierre mensual y anual.
Establecer prioridades en el calendario contable fiscal considerando riesgos de cumplimiento y fechas críticas.
Proponer ajustes contables o provisiones necesarias en base al análisis financiero operativo que lleve a cabo.
Habilidades Requeridas:
Experiencia en Contabilidad
Conocimientos Profundo Contable
Habilidades Analíticas
Liderazgo
Comunicación Estratégica
Orientación a Resultados
Gestión del Cambio
Inteligencia Emocional
Trabajo en equipo
Enfoque a resultados
Actitud de servicio
Planeación y Organización
Seguimiento a control
Educación y Experiencia:
Se requiere un título universitario en Contabilidad o Finanzas.
Deseable tener maestría en el área contable.
Experiencia considerable en roles contables, áreas financieras, contables y fiscales.
Mínimo entre 5 a 10 años de experiencia
Herramientas:
CONTPAQi
SAP
Sistema de nóminas
SUA
Excel Intermedio/Avanzado
Idiomas:
Español
Inglés Intermedio
Trabajo presencial de lunes a viernes, ubicados en San Pedro Garza Garcia
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.