Nominista (Temporal)

Ubicación: Guadalajara o CDMX

Horario: Lunes a viernes: 8:00 am – 5:00 pm

Modalidad: Presencial

Tipo de contrato: Temporal por 90 días, sin posibilidad de extensión

¿Te apasiona la gestión de nómina y el análisis de procesos fiscales?

Forma parte de una empresa en expansión con presencia en 5 países y más de 7,000 colaboradores. Apoya en la migración del sistema local de RH a SAP SuccessFactors, enfrentando retos de adaptación a la legislación mexicana. Sé parte del equipo que fortalece el área de nómina ante procesos complejos como pagos semanales, IMSS, timbrado y variantes fiscales.

Objetivo del puesto

Responsable de diseñar, validar y documentar escenarios de nómina, gestionar incidencias durante todo el ciclo, y colaborar con consultores externos para asegurar la correcta implementación y operación del módulo de nómina en SAP.

Responsabilidades

• Manejo avanzado del módulo de nómina en SAP
• Cálculo y validación de conceptos de nómina
• Documentación de procesos y escenarios
• Gestión de incidencias durante el ciclo de nómina
• Coordinación con consultores externos
• Optimización de cálculos en Excel
• Apoyo en la migración a SAP SuccessFactors

Perfil ideal

• Escolaridad: Licenciatura trunca o superior comprobable
• Experiencia: Mínimo 3 años en nómina, con enfoque en SAP
• Sector: Recursos Humanos, nómina, tecnología
• Conocimientos:

ISR, bases gravables, cuotas patronales y obreras

Infonavit, pensiones, timbrado de recibos

Excel intermedio-avanzado

Escenarios de nómina y documentación

• Software: SAP módulo nómina, Excel

Condiciones laborales

• Esquema de compensación: $35,000 MXN mensuales
• Prestaciones: De ley
• Herramientas: Laptop y equipo de trabajo proporcionado

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.