Requisitos del puesto

• Educación: Titulado en Contaduría o Administración
• Experiencia: indispensable 5 años procesando nóminas de 500 empleados
• NOI y algún otro ERP de nómina adicional
• Excel avanzado indispensable

Responsabilidades del puesto

• Elaboración, cálculo y timbrado de nóminas (semanales, quincenal, extraordinarias), incluyendo percepciones y deducciones (préstamos, anticipos, pensiones alimenticias).
• Conceptos tiempo extra, bono de productividad, comisiones, referidos, compensaciones, retroactivo, incapacidad, permisos, biométricos manuales, etc.
• Cálculo y pago de vales de despensa, aguinaldo, prima vacacional, finiquitos, liquidaciones y PTU, fondo de ahorro
• Cálculo y presentación del Impuesto Sobre Nómina (ISN) conforme a la normativa fiscal.
• Manejo de movimientos afiliatorios ante IMSS y SUA (altas, bajas, modificaciones salariales).
• Conciliación SUA-IMSS y generación de liga de pago en SIPARE.
• Determinación y pago de cuotas IMSS, SAR, INFONAVIT e ISN.
• Trámites y requerimientos ante IMSS relacionados con incapacidades, maternidad, aclaraciones, registros, etc.
• Uso de portales oficiales (INFONAVIT, SIPARE, IDSE, SUA) para cumplir obligaciones fiscales y de seguridad social.
• Supervisión de amortizaciones INFONAVIT y descuentos FONACOT.
• Declaración anual de la Prima de Riesgo de Trabajo ante el IMSS.
• Generación de layouts txt. para pago en cuentas bancarias y control de pagos.
• Realiza conciliaciones contables y fiscales de nómina, asegurando la correcta integración de CFDI
• Confrontas de Nomina VS SUA VS IDSE

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario mensual competitivo: $20,000 a $22,000.
• Prestaciones de ley.
• Horario de trabajo presencial de 9:00 a 6:30pm