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Sobre el empleo

Categoría: Construcción - Inmobiliaria - Arquitectura

Subcategoría: Instalaciones e infraestructura

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Título del Puesto: COORDINADOR DE INSTALACIONES ESTRATÉGICO

Objetivo del Puesto:

Liderar y coordinar las operaciones de instalación de productos de impresión de gran formato, letras block, anuncios luminosos y vinil, asegurando la optimización de recursos, la calidad en la entrega y el cumplimiento de los tiempos establecidos con el cliente. El rol está orientado a un perfil senior, con amplia experiencia en el sector, preferiblemente de 50 años en adelante, para garantizar una gestión experta y consolidada en la operación y liderazgo del equipo.

Responsabilidades:

Atracción y gestión de talento:

Reclutar, seleccionar y desarrollar instaladores internos (primordial) y externos con experiencia en:
Trabajo en alturas de 12, 15 y hasta 25 metros.
Instalación de paneles ACM, leyendas, anuncios luminosos, vinilos y lonas de gran formato.
Conocimiento de instalación eléctrica.
Asegurar que el equipo de instalación cumpla con las normativas de seguridad y posea las certificaciones necesarias.

Gestión de costos y finanzas:

Realizar estudios de mercado y definir el catálogo de conceptos y precios unitarios en el sector.
Controlar y analizar los gastos operativos, gestionar proveedores y realizar seguimientos de gastos por categoría.
Control de costos fijos, variables, directos e indirectos.
Elaboración de presupuestos, análisis de desviaciones y ajuste de estrategias.

Logística y coordinación de instalaciones:

Planificar y coordinar la logística de los productos a nivel nacional, asegurando que lleguen en óptimas condiciones para la instalación.
Supervisar la revisión del producto final y gestionar su transporte y carga para la instalación.
Cumplir con los plazos acordados con los clientes, controlando el avance de las cuadrillas y reportando incidencias.

Liderazgo y gestión del personal:

Dirigir el equipo interno y externo con enfoque a resultados, aplicando políticas organizacionales de manera firme e imparcial y desapego emocional
Desarrollar equipos resilientes, con capacidad para trabajar bajo presión y en condiciones adversas.
Implementar un liderazgo preventivo y estratégico, anticipando problemas y buscando la mejora continua.

Relación con el cliente:

Mantener una excelente comunicación y atención tanto con clientes internos como externos.
Asegurar que se cumplan las expectativas del cliente en cuanto a calidad y tiempos de entrega.
Gestionar la resolución de conflictos y asegurar la satisfacción del cliente a través de un seguimiento eficiente.

Planificación estratégica y toma de decisiones:

Tomar decisiones basadas en análisis de costo-beneficio y simulación de escenarios.
Desarrollar e implementar planes estratégicos a largo plazo para mejorar la eficiencia operativa y reducir costos.
Detectar oportunidades y riesgos, adaptándose a los cambios del entorno.

Requisitos:

Formación Académica:

Licenciatura en Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Industrial, Administración, Logística o carreras afines.
Conocimientos avanzados en Microsoft Office, especialmente Excel.

Experiencia:

Mínimo 3 años de experiencia en roles similares.
Experiencia comprobada en gestión de equipos, control de costos y logística.

Competencias Clave:

Proactividad, liderazgo estratégico, capacidad de planificación y visión a futuro.
Resiliencia, tolerancia a la frustración y capacidad para trabajar bajo presión.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Orientación a resultados y firmeza en la aplicación de políticas.

Habilidades Técnicas:

Conocimiento avanzado en instalación de paneles ACM, vinilos, lonas de gran formato y anuncios luminosos.
Experiencia en la gestión de proyectos de instalación en altura.
Conocimientos básicos de instalación eléctrica y normativa de seguridad en alturas.

Condiciones:

Sueldo: $20,000 a $25,000 libres mensuales, según aptitudes.
Prestaciones de ley.
Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
Disponibilidad de horario.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20709650

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Álvaro Obregón, Ciudad de México, México

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