Acerca de la empresa

Somos una empresa líder en la fabricación de prefabricados en la región, con una larga trayectoria en el mercado de la construcción. Valoramos el talento y la dedicación de nuestros empleados, brindando un ambiente laboral colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. Ubicación: Puebla, Puebla.

Requisitos del puesto

• Sexo: Indistinto.
• Formación: Ingeniería química, de materiales, de construcción y/o gestión de la producción o afin
• Edad: 40 años en adelante
• Disponibilidad de viajer: Sí, localmente
• Experiencia mínima de 5 años en puesto de Gerencia de planta.
• Experiencia en planta bloquera, concreto o industria similar
• Conocimientos en gestión de planta, producción de alto volumen y control financiero.
• Experiencia en fabricación de blocks y manejo de fórmulas de producción.
• Experiencia en logística de inventarios y entregas.
• Experiencia en manejo de personal (administrativo y operativo)
• Conocimiento en costeo para elaboración de productos
• Habilidades comerciales y de noegociación
• Manejo de KPI´s y capacidad de análisis

Responsabilidades del puesto

• Supervisar y coordinar las actividades del proceso de producción de prefabricados.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad en la producción.
• Realizar seguimiento de los costos de producción y optimizar los procesos para mejorar la eficiencia.
• Gestionar el inventario de materiales y asegurar el abastecimiento oportuno de los mismos.
• Asegurar el buen funcionamiento de la planta y sus equipos.
• Programar y asegurar la ejecución del plan de mantenimiento preventivo, así como la atención de las fallas y el mantenimiento correctivo.
• Coordinar el abastecimiento de materia prima y capital de trabajo garantizando la continuidad.
• Supervisar las áreas administrativas a su cargo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales y operativas para maximizar la rentabilidad.
• Asegurar el control financiero y la optimización de costos operativos.
• Liderar al equipo de trabajo (Administrativo y operativo) garantizando un ambiente de trabajo productivo y alineado con los objetivos del negocio.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Contrato con prestaciones de ley y esquema de compensación mixta
• Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
• Capacitaciones y entrenamientos continuos.
• Bonos por desempeño y resultados.