Team Lead / Sales Coordinator en servicios financieros.
Esta posición es clave para guiar, inspirar y asegurar el desempeño de un equipo de alto rendimiento en ventas, asegurando el cumplimiento de metas comerciales y la aplicación de buenas prácticas operativas.
Responsabilidades principales
Generar reportes de gestión y desempeño, facilitando información clara y útil para la toma de decisiones por parte de la dirección.
Implementar dinámicas de motivación y compromiso que mantengan al equipo enfocado y con alto nivel de energía.
Velar por el cumplimiento de políticas internas y objetivos comerciales, alertando sobre cualquier desviación que pueda afectar el rendimiento del equipo o del negocio.
Coordinar e impartir capacitaciones sobre productos financieros, estrategias de venta y lineamientos internos, fomentando la mejora continua.
Monitorear diariamente el cumplimiento de objetivos individuales y grupales, proporcionando retroalimentación oportuna y constructiva.
Asegurar el correcto uso y actualización del CRM con prospectos, oportunidades y seguimiento de clientes.
Acompañar activamente al equipo en coaching, promoviendo el cierre efectivo de oportunidades comerciales.
Supervisar la calidad de atención a través de monitoreo de llamadas y puntos de contacto, identificando oportunidades de mejora.
Requisitos clave
Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios, Marketing, Economía y/o Contaduría terminada o en últimos semestres (comprobable).
Experiencia comprobable liderando equipos comerciales en el sector financiero, fintech o banca.
Excel Avanzado (tablas dinámicas, macros).
Habilidad para motivar, dirigir y desarrollar equipos de alto rendimiento.
Conocimiento en manejo de CRM y herramientas de seguimiento comercial.
Capacidad analítica para interpretar métricas de desempeño y traducirlas en acciones efectivas.
Comunicación asertiva, proactividad y enfoque a resultados.
Tus beneficios:
Sueldo base 25k brutos
Esquema atractivo de comisiones
Prestaciones de ley
Prestaciones superiores
Contrato directamente con la empresa
Certificaciones o cursos en liderazgo, coaching o ventas consultivas
Plan de carrera en la compañía
Integración con clientes para el fortalecimiento de la marca
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.