• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento generales
• Desarrollar y actualizar descripciones de puestos y especificaciones de puestos
• Realizar análisis de puestos y tareas para documentar requisitos y objetivos de puestos
• Preparar material de reclutamiento y publicar puestos en las correspondientes bolsas de trabajo, periódicos, universidades, etc.
• Buscar y reclutar candidatos usando bases de datos, redes sociales, etc.
• Seleccionar CV de candidatos y solicitudes de empleo
• Realizar entrevistas usando varios métodos o herramientas de reclutamiento y selección fiables para filtrar candidatos dentro del plazo previsto
• Valorar los conocimientos, habilidades, habilidades interpersonales experiencia y aptitudes relevantes de los solicitantes
• Incorporar a los nuevos empleados para que se integren por completo
• Controlar y aplicar las mejores prácticas de reclutamiento de RR. HH.
• Ofrecer informes de reclutamiento analíticos y bien documentados al resto del equipo
• Actuar como punto de contacto y crear relaciones con candidatos influyentes durante el proceso de selección
• Promover la reputación de la empresa como el «mejor lugar para trabajar»
• Experiencia en reclutamiento para proyectos en mina
• Armado de expedientes
• Induccion

Requisitos

Disponibilidad de horario.

Disponibilidad para viajar

titulada(o).

Experiencia comprobable mínima de 2 años en selección de personal masivo, giro cementero, minero o industrial.