Líder global en servicios inmobiliarios y administración de inversiones, con más de 23,000 profesionales especializados operando en 70 países. Nuestra cultura emprendedora empodera a nuestra gente para dar lo mejor de sí mismos y colaborar con nuestros especialistas a nivel global, con el objetivo de maximizar cada oportunidad y liderar la industria.

Sé innovador, sé diferente, sé influyente, sé todo esto y más en Colliers International.

OBJETIVO:

Apoyo en el proyecto con seguimiento y auditoría periódica de la operación del inmueble asignado

Principales funciones:

• Supervisión de Personal
• Elaboración de presupuestos anuales
• Seguimiento a presupuestos mensuales
• Prospección y negociación con proveedores
• Atención y gestión de pólizas de mantenimiento
• Organización del personal a cargo
• Atención a usuarios y colaboradores de oficina
• Principios básicos de normativa en seguridad laboral.
• Elaboración de reportes y presentaciones ejecutivas semanales y mensuales
• Realizar recorridos semanales a los inmuebles asignados para detectar desperfectos.
• Supervisión de trabajos de proveedores
• Levantamiento de evidencia de trabajos realizados.
• Seguimiento a solicitudes y reportes en el sistema IMPAK
• Disponibilidad para viajar o trasladarse
• Propuesta de mejoras en sitio.

Necesitas:

·       Licenciatura en Administración, Arquitectura, Ingeniería Industrial o similar

·        Experiencia de 3 años en misma posición y manejo de personal

·     Manejo y operación de inmuebles de tipo comercial, industrial y de oficinas. NO residencial.

·   Habilidades de trabajo en equipo, organización, solución de conflictos, toma de

decisiones, actitud de servicio, orientación a resultados y medición de KPI´s

Contarás con:

·        Sueldo base

·        Prestaciones de Ley

·        Seguro de Gastos Médicos Mayores

·        Seguro de Vida

Si cubres con el perfil deberás de postularte por este medio o enviando tu CV actualizado

Colliers brinda igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas. Ningún empleado o solicitante de empleo será discriminado debido a su raza, credo, origen, estado civil, orientación sexual, edad, discapacidad calificada, condición o cualquier otra característica protegida por la ley.