Realizar de forma ágil y organizada el proceso de reclutamiento masivo, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación del candidato, garantizando altos volúmenes de cobertura en los tiempos establecidos, manteniendo estándares de calidad en la selección y brindando una experiencia positiva, clara y profesional a cada postulante durante todo el proceso.
Funciones detalladas
Publicar y difundir vacantes masivas en portales y redes sociales.
Filtrar y contactar candidatos de forma ágil para altos volúmenes de vacantes.
Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales).
Mantener base de datos de talento activo y potencial.
Coordinar la aplicación de pruebas o filtros adicionales.
Realización de referencias laborales
Dar seguimiento a candidatos desde oferta hasta ingreso.
Cumplir con metas diarias/semanales de entrevistas y contrataciones.
Asegurar documentación y registros completos en ATS o controles internos.
Brindar atención cordial y clara a candidatos durante todo el proceso.
Perfil de la posición
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín
Experiencia:
Mínimo 3 años en reclutamiento (operativos, ventas y administrativos)
Experiencia en reclutamiento masivo (operativos, docentes, ventas o afines)
Experiencia en manejo de altos volúmenes de vacantes
Conocimientos técnicos:
Publicación y difusión de vacantes
Entrevistas iniciales
Reclutamiento en campo o ferias de empleo
Registro y seguimiento de candidatos
Procesos de documentación para contratación
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.