Colaborar con la Dirección Administrativa en la planificación y análisis de indicadores médicos y operativos.
Apoyar a los jefes médicos en la generación de reportes analíticos específicos que faciliten la toma de decisiones.
Consolidar y presentar información estratégica para proyectos transversales entre áreas médicas y administrativas.
Monitorear el cumplimiento de normativas y estándares en las áreas asignadas, reportando avances y áreas de mejora al Director Administrativo.
Coordinar la comunicación entre los jefes médicos y la Dirección Administrativa para garantizar la alineación de objetivos.
Proponer mejoras en los procesos médicos-administrativos con base en análisis de datos y tendencias.
Requisitos:
Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Salud Pública o área afín. Deseable Especialización o certificación en Gestión de la Salud, Planeación Estratégica o similar.
2-3 años en análisis de datos, gestión de procesos o roles administrativos en el sector salud.
Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), conocimiento en elaboración de reportes e indicadores.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.