Buscamos un(a) Coordinador(a) Administrativo con enfoque estratégico y operativo, responsable de supervisar los procesos administrativos vinculados a la gestión de personal, contratación y cumplimiento documental. Esta posición es clave para garantizar la eficiencia operativa, la correcta aplicación de políticas internas y externas, y el apego a la normativa laboral vigente.
Actividades principales
Coordinar la administración de expedientes laborales, contratos y documentación de ingreso conforme a la Ley Federal del Trabajo
Supervisar la publicación de vacantes en plataformas, asegurando redacción clara, lenguaje inclusivo y cumplimiento editorial
Apoyar en la planeación y seguimiento de procesos de reclutamiento, entrevistas y contrataciones
Elaborar reportes periódicos sobre movimientos de personal, indicadores de atracción y eficiencia operativa
Gestionar recursos administrativos del área, incluyendo control de formatos, archivos y bases de datos
Habilidades y conocimientos requeridos
Dominio de herramientas administrativas (Excel avanzado, ERP, sistemas de gestión de personal)
Conocimiento actualizado de la legislación laboral mexicana y normativas aplicables a contratación
Organización, liderazgo y capacidad para coordinar equipos y procesos simultáneos
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.