-Recopilar y validar información de incidencias para el cálculo de nómina.
-Apoyar en el cálculo y timbrado de la nómina semanal/quincenal/mensual.
-Gestionar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS e Infonavit.
-Atender dudas de los empleados relacionadas con su nómina.
-Organizar y archivar expedientes de nómina y recibos.
Requisitos:
Carrera técnica o Licenciatura en Contabilidad, Administración o afín.
Conocimiento básico de la Ley Federal del Trabajo y seguridad social.
Manejo de algún software de nómina
Atención al detalle y confidencialidad.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.