Muramoto Sumitronics de México S. de RL de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría:Administrativo
Subcategoría: Archivista y manejo de documentación
Educación mínima requerida: Técnico
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Medio tiempo
Espacio de trabajo:
Híbrido
Descripción
Auxiliar de Archivo
1. Información general
Título del puesto: Auxiliar de Archivo
Departamento: Administrativo
Reporta a: Administrador de Archivos, Jefe de Recursos Humanos
Objetivo del cargo:
Garantizar la correcta organización, clasificación y conservación de documentos y archivos físicos o digitales, asegurando su accesibilidad y confidencialidad Scribd
Funciones y responsabilidades principales
Clasificar y organizar documentos según criterios preestablecidos (fecha, tipo, importancia, etc.)
Registrar entradas y salidas de documentos (físicos y digitales) en sistemas.
Mantener bases de datos e índices actualizados para facilitar la información
Atender solicitudes de documentos, gestionando préstamos y devoluciones.
Digitalizar documentos importantes y mantener un sistema de archivo electrónico
Controlar insumos de archivo (carpetas, clips, etc.) y reportar faltantes
Colaborar bajo normas de confidencialidad y protección de datos sensibles
Apoyar en la preservación y conservación física de archivos (limpieza, orden, buen uso de equipos)
Requisitos del cargo
Educación mínima: Técnico o Tecnólogo en Archivística, Administración o carrera
Competencias y habilidades:
Dominio de MS Office, escáneres y sistemas digitales de archivo
Alta capacidad organizativa, atención al detalle y trabajo bajo presión
Ética, responsabilidad y manejo de información confidencial
Perfil deseado
Orientación al detalle y precisión en el trabajo
Puntualidad, responsabilidad y capacidad de trabajar en equipo
Habilidades comunicativas claras y respeto por normas de confidencialidad
Condiciones laborales
Jornada laboral: Medio tiempo
Responsabilidades adicionales:
Custodia y buen uso de equipos e insumos del archivo
Notificación de riesgos o condiciones inseguras en áreas de trabajo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.