Descripción

Apoyar en la elaboración, seguimiento y mejora de procesos de reclutamiento y selección.

Participar en entrevistas iniciales y filtros curriculares.

Mantener actualizada la base de datos de candidatos y vacantes.

Supervisar la correcta aplicación de políticas y procedimientos de calidad en RRHH.

Colaborar en auditorías internas del área de talento.

Generar reportes de indicadores de desempeño en procesos de selección.

Valores

- Precisión en el registro de datos

- Ética profesional en las evaluaciones

- Mejora continua en los procesos

- Trabajo colaborativo con áreas involucradas

Actitudes

- Observador y analítico para detectar no conformidades

- Proactivo para proponer mejoras

- Flexible para adaptarse a diferentes líneas de producción

- Responsable con los protocolos establecidos

Requisitos

- Bachillerato tecnológico, concluido en proceso o trunco

Conocimientos

- Principios básicos de sistemas de calidad

- Técnicas de muestreo y control estadístico

- Herramientas de calidad

- Manejo básico de Excel para análisis de datos

Habilidades

- Capacidad de análisis para interpretar resultados

- Redacción clara de reportes técnicos

- Trabajo metódico en auditorías

- Comunicación efectiva con equipos multidisciplinarios