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Hace 1 día
Auditor o Auditora Interna
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Coppel, S.A. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Fondo de ahorro
- Vales de despensa
Descripción
Responsabilidades
Llevar a cabo y controlar todo el ciclo de auditoría, incluyendo la gestión de riesgos y de control en la eficacia de las operaciones, credibilidad financiera y cumplimento de todas las directivas y reglamentos aplicables.
Determinar el alcance de la auditoría interna y desarrollar planes anuales.
Obtener, analizar y evaluar documentación contable, informes anteriores, datos, diagramas de flujo, etc.
Elaborar y presentar informes que reflejen los resultados de la auditoría y documentar el proceso.
Actuar como una fuente objetiva de asesoramiento independiente para garantizar la validez, legalidad y consecución de objetivos. Identificar vacíos legales y recomendar medidas de aversión al riesgo y ahorro en costes.
Documentar el proceso y preparar la memoria de resultados de la auditoría.
Mantenerse al día en materia de normativa, reglamentación, mejores prácticas, herramientas, técnicas y estándares de rendimiento del sector.
Requisitos
Experiencia profesional demostrable como auditor interno, mínimo 2 años.
Conocimientos informáticos intermedios de paquetería Office, software de contabilidad y bases de datos (comprobable, cursos, certificados, etc).
Capacidad para manipular grandes cantidades de datos y redactar informes detallados.
Conocimientos demostrados de estándares y procedimientos de auditoría, legislación, normativa y reglamentación.
Gran atención al detalle y excelentes dotes analíticas.
Criterio independiente sólido.
Grado en Contabilidad o Economía (areas economicas-administrativas) y/o Ingenieria Industrial.
Metodologías de control interno (COSO, Normas Internacionales, Control Interno, etc) Herramientas para evaluar y gestionar los riesgos (Matriz de riesgo o control, Análisis de árbol de fallas, Cinco porqués, diagrama causa-efecto (ishikawa), diagrama de pareto, análisis FODA
Beneficios:
Descuento en compras de muebles y ropa
Prestaciones superiores a las de Ley
Oportunidades de desarrollo
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20684576