Buscamos un(a) Coordinador(a) Administrativo con enfoque estratégico y operativo, responsable de supervisar los procesos administrativos vinculados a la gestión de personal, contratación y cumplimiento documental. Esta posición es clave para garantizar la eficiencia operativa, la correcta aplicación de políticas internas y externas, y el apego a la normativa laboral vigente.

Actividades principales

• Coordinar la administración de expedientes laborales, contratos y documentación de ingreso conforme a la Ley Federal del Trabajo
• Supervisar la publicación de vacantes en plataformas, asegurando redacción clara, lenguaje inclusivo y cumplimiento editorial
• Apoyar en la planeación y seguimiento de procesos de reclutamiento, entrevistas y contrataciones
• Elaborar reportes periódicos sobre movimientos de personal, indicadores de atracción y eficiencia operativa
• Gestionar recursos administrativos del área, incluyendo control de formatos, archivos y bases de datos

Habilidades y conocimientos requeridos

• Dominio de herramientas administrativas (Excel avanzado, ERP, sistemas de gestión de personal)
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral mexicana y normativas aplicables a contratación
• Organización, liderazgo y capacidad para coordinar equipos y procesos simultáneos