Administrar y supervisar la asignación eficiente del personal a distintas áreas de operación logística.
Gestionar el control de incidencias, asistencias y rotación de personal.
Diseñar e implementar estrategias de retención de talento.
Mantener una comunicación activa con jefaturas operativas y recursos humanos.
Valores
Eficiencia
Responsabilidad
Trabajo en equipo
Puntualidad
Requisitos
Bachillerato tecnológico concluido, en proceso o trunco
Actitudes
Proactividad para resolver imprevistos
Atención al detalle en registros
Disposición para trabajo en almacén
Adaptabilidad a diferentes áreas logísticas
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.