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Objetivo del puesto

Apoyar en la ejecución de procesos de Reclutamiento y Selección mediante la búsqueda activa de candidatos, publicación de vacantes, coordinación de entrevistas y seguimiento administrativo, asegurando procesos ágiles y organizados.

• Publicar vacantes en bolsas de trabajo virtuales y plataformas internas.
• Filtrar currículos y realizar pre-entrevistas telefónicas o virtuales.
• Coordinar agendas y canalizar candidatos con el reclutador responsable o con las unidades correspondientes.
• Dar seguimiento puntual a candidatos: confirmación de entrevistas, recordatorios y retroalimentación básica.
• Mantener actualizada la base de datos y el estatus de vacantes en sistema (EMI o equivalente).
• Preparar documentos y formatos necesarios para contratación.
• Generar reportes semanales de avance (vacantes activas, postulaciones, entrevistas).
• Apoyar en logística de procesos masivos o ferias de empleo.

• Comunicación directa con Reclutador Sr. o Especialista para alinear avances.
• Coordinación con responsables de unidades para entrevistas.
• Contacto operativo con instituciones educativas y agencias externas.

• Postulaciones semanales realizadas.
• Vacantes cubiertas en tiempo.
• Exactitud en la actualización de reportes y bases de datos.
• Cumplimiento en la coordinación y seguimiento de entrevistas.

• Trabajo 100% presencial – Lunes a Sábado
• Lunes a Viernes de 08:00 a 18:00
• Sábados de 08:00 a 14:00

• $15,500 netos mensuales
• Pago quincenal
• Prestaciones de ley
• Laptop y celular de la compañía para actividades laborales