DIRECTOR DE CONTROL OPERATIVO

Necesitamos una cabeza que orqueste, transforme y eleve el estándar de las áreas de backoffice de ingresos , egresos e inversiones.

RESPONSABILIDADES CLAVE

• Gestión de Ingresos.

Supervisar de forma transversal la gestión 360 de nuestros clientes, desde: facturación, cobranza, conciliaciones y administración de cuentas por cobrar de todas las unidades de negocio.

Asegurar la trazabilidad y correcta imputación de los ingresos por línea de negocio, unidad operativa, canal y cliente.

Diseñar e implementar modelos integrados de control de ingresos que habiliten el análisis de rentabilidad y toma de decisiones corporativas.

• Gestión de Egresos

Establecer los lineamientos y mecanismos de control sobre el 360 de los proveedores: cuentas por pagar, compras, pagos y egresos operativos en coordinación con las áreas financieras de cada unidad.

Estandarizar procesos de egresos en todas las unidades para asegurar eficiencia, cumplimiento y visibilidad centralizada.

Monitorear la ejecución presupuestal consolidada y proponer medidas correctivas en casos de desvío.

• Evaluación y Gestión de Inversiones Transversales

Evaluar, priorizar y dar seguimiento a iniciativas de inversión ( CAPEX) a nivel grupo: infraestructura, tecnología, contenidos, distribución, entre otros.

Desarrollar modelos financieros comparables entre unidades para facilitar el análisis y retorno de inversiones.

Coordinar con el área de Desempeño Financiero, la integración de escenarios de inversión en el forecast , cashflow y presupuesto global del grupo.

• Gobierno Financiero y Cumplimiento Corporativo

Asegurar el cumplimiento de políticas financieras, normativas fiscales y controles internos en todas las unidades, bajo un modelo de gobierno centralizado con ejecución local.

Colaborar con Contraloría, Auditoría y Cumplimiento para fortalecer la función de control, mitigar riesgos y cerrar brechas de cumplimiento en cada unidad.

• Acompañamiento a la transformación digital del Grupo

Ser un socio estratégico del equipo de Desempeño Financiero y Servicios Financieros, buscando la transformación del modelo operativo del grupo, incluyendo automatización, digitalización y eficiencia financiera.

Liderar iniciativas de integración financiera, identificando sinergias, homologando procesos y promoviendo herramientas tecnológicas comunes (ERP, BI, RPA).

Impulsar una cultura financiera corporativa basada en datos, responsabilidad presupuestal y enfoque a valor.

PERFIL

Licenciatura en Finanzas, Contaduría, Administración, Economía o Ingeniería Industrial.

Deseable MBA o Maestría en Finanzas, Transformación Digital o Dirección de Negocios.?

10 a 15 años de trayectoria progresiva en áreas operativas financieras (ingresos, egresos, inversiones), idealmente en corporativos con estructuras multinegocio o modelos descentralizados.

Experiencia indispensable en:

Liderazgo de funciones financieras transversales a nivel grupo o holding.

Procesos de fusión, integración o transformación organizacional.

Implementación de herramientas digitales para la gestión financiera (SAP, BI, automatización).

Gestión de portafolios de inversión y control financiero corporativo.

Interacción directa con Comités de Finanzas y alta dirección.

Sectores deseables: Medios, distribución, consumo, tecnología, o servicios corporativos compartidos.

Habilidades y competencias clave

Pensamiento analítico y estratégico

Orientación a resultados y rentabilidad

Liderazgo y toma de decisiones

Dominio de herramientas financieras y de gestión (SAP, BI, Excel avanzado)

Capacidad de trabajo en entornos dinámicos y de cambio

Alta integridad y ética profesional

En el Grupo consideramos que el Talento es la clave para el éxito. Es por ello por lo que estamos comprometidos en ofrecer las mismas oportunidades de desarrollo para todos los candidatos sin diferenciación de origen, raza, estado civil, edad, opinión política, género, credo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad.

Nos destacamos por nuestro ambiente de trabajo colaborativo y por ofrecer oportunidades de crecimiento profesional a nuestros empleados.