• Educación: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carrera afín.

• Conocimientos: Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2015, ISO14001:2015 Ambiental, ISO45001:2018 Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Habilidades: Disciplina y orden, don de mando, diseño de documentos y diagramas, tolerancia a la frustración, perseverancia, sentido de urgencia, administración de proyectos, liderazgo, negociación, resolución de conflictos, capacitador, auto dirigido.

• Experiencia: 4 o más años, en implementación y administración de los sistemas de gestión (seguimiento a acciones correctivas, administración del control de la información documentada, seguimiento a la revisión de la dirección, seguimiento a quejas y sugerencias, seguimiento a indicadores de procesos). ? 2 ciclos completos de diseño, implantación y certificación de Sistema de Gestión. ? Conocer al menos dos sistemas de gestión en (dos) distintas empresas. ? Capacitador interno de la norma ISO 9001, ISO 19011 (auditorías internas). ? Auditor interno de primera parte (auditoría interna) requerido. ? Auditor interno de segunda parte (auditoria a proveedores) deseable.

• Misión del puesto: Diseñar, documentar, implementar, mantener y mejorar los Sistemas de Gestión de la Organización

• Responsabilidades principales:

* Asegurar el diseño, implementación, evaluación y desarrollo de los Sistemas de Gestión.

* Asegurar que se desarrolla, implementa y aplica eficazmente la estructura documentada que sustenta los Sistemas de Gestión.

* Asegurar que se desarrollan y se utilizan los registros requeridos para evidenciar el funcionamiento eficaz de los Sistemas de Gestión.

* Asegurar la difusión y comprensión de la política de la calidad en todos los niveles de la organización.

* Asegurar que se cumple la realización de los programas de capacitación y auditorías internas del Sistema de Gestión de la Calidad.

* Asegurar que se establecen, implementan y mantienen los procesos necesarios para los Sistemas de Gestión.

* Asegurar que se implementa el mejoramiento sistemático en el Sistema de Gestión de la Calidad.

* Asegurar que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos los niveles de la organización.

* Solicitar a los responsables los informes del cumplimiento de: objetivos de la calidad, acciones correctivas, acciones preventivas, capacitaciones, mantenimiento preventivo, indicadores, medición de la satisfacción del cliente, atención a quejas, clima laboral, evaluación del personal.

* Verificar que los documentos y registros establecidos están / son utilizados por los responsables.

* Verificar la disponibilidad y actualización de las listas de documentos y registros.

* Coordinar las acciones / actividades para asegurar la eficacia de las auditorías internas.

* Apoyar en la coordinación de eventos, cursos y manejo de dinámicas de grupos.