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Bolsa de trabajo Administrativo en Iztapalapa indeterminado Presencial - OCC

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GERENTE DE SUCURSAL IZTAPALAPA

Sueldo no mostrado por la empresa

IMPORTANTE EMPRESA EN SECTOR DE ALIMENTOS , SOLICITA : GERENTE ADMINISTRATIVO DE SUCURSAL (IZTAPALAPA). Objetivo del Puesto: Dirigir y coordinar las actividades administrativas y ope ...

Empresa confidencial
Iztapalapa, CDMX

Analista Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015

$16,000 - $17,000 Mensual

FRITEC, empresa líder de fabricación de balatas tenemos una vacante de Analista de Sistema de Gestión de Calidad para laborar en IZTAPALAPA. Objetivo: Implementar y mantener los estándares definid ...

  • Capacitación pagada
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Dacomsa
Iztapalapa, CDMX
Bolsa de trabajo Dacomsa

Ejecutivo de atención a cliente

Sueldo no mostrado por la empresa

Checkpoint, es líder mundial en soluciones tecnológicas de antirrobo y de identificación por radiofrecuencia (RF y RFID) en el ramo retail, nuestro compromiso es cuidar el producto de nuestros cliente ...

Empresa confidencial
Iztapalapa, CDMX

Recepcionista // Secretaria

$8,500 Mensual

DESCRIPCIÓN ÚNETE A "ASESTEC PRO-SA de CV" EMPRESA MEXICANA CON 25 AÑOS EN LA INDUSTRIA, DEDICADA A LA COMERCIALIZACION DE PRODUCTOS SANITARIOS PARA LA INDUSTRIA FARMACÉUTICA, BIOQUÍMICA, QU ...

  • Prestaciones de ley
  • Vales de despensa
ASESTECPRO, S.A DE C.V
Sector Popular, Iztapalapa, CDMX
Bolsa de trabajo ASESTECPRO, S.A DE C.V
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Hace 2 días

GERENTE DE SUCURSAL IZTAPALAPA

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

IMPORTANTE EMPRESA EN SECTOR DE ALIMENTOS , SOLICITA :


GERENTE ADMINISTRATIVO DE SUCURSAL (IZTAPALAPA).


Objetivo del Puesto:

Dirigir y coordinar las actividades administrativas y operativas de la sucursal, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de normativas en la industria de alimentos, así como el soporte a las diferentes áreas de la organización.


Requisitos:

Formación:

Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, o áreas afines. Se valorará la formación adicional en gestión de calidad o logística en la industria alimentaria.

Experiencia:

Mínimo 3-5 años de experiencia en un puesto administrativo similar, indispensable en la industria de alimentos.


Conocimientos:

De normativas y regulaciones en la industria alimentaria.

Manejo de software de gestión administrativa y contable.


Habilidades:

Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Capacidad analítica y de resolución de problemas, toma de decisiones estratégicas bajo presión.

Comunicación efectiva y habilidades interpersonales.

Experiencia en administración de niveles significativos de facturación y equipos numerosos.


Competencias:

Proactividad y enfoque en resultados.

Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.

Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios en el entorno.


Responsabilidades:

Gestión Administrativa:

Supervisar y optimizar los procesos administrativos, garantizando la correcta ejecución de políticas y procedimientos.


Planificación Estratégica:

Desarrollar y ejecutar planes administrativos alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.


Gestión de Recursos Humanos:

Coordinar actividades de reclutamiento, selección y capacitación del personal administrativo, fomentando un ambiente de trabajo positivo.


Control Financiero:

Supervisar la elaboración y seguimiento de presupuestos, así como la gestión de tesorería y flujos de efectivo.


Cumplimiento Normativo:

Asegurar que la empresa cumpla con las regulaciones y normativas de la industria alimentaria y requisitos legales.


Relaciones Externas:

Mantener relaciones efectivas con proveedores, clientes y organismos reguladores.


Análisis de Desempeño:

Realizar análisis periódicos de indicadores de desempeño administrativo, presentando informes a la alta dirección.


Mejora Continua:

Promover y liderar iniciativas de mejora continua en procesos y operaciones administrativas.


Gestión de Proyectos:

Participar en la planificación y ejecución de proyectos administrativos y operativos.


Comunicación Interna:

Facilitar la comunicación efectiva entre departamentos, asegurando la alineación de objetivos y el flujo de información.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20706616