MAWDY Worldwide Digital Assistance es la Unidad de Asistencia del Grupo MAPFRE. Hasta 2023 conocida como MAPFRE Asistencia, somos una compañía global que opera en 23 países con +2.500 empleados y presencia principalmente en Latinoamérica y Europa. Estamos especializados en modelos de distribución digitales con socios y empresas de diversos sectores, a los que proporcionamos servicios y soluciones que van más allá del seguro y que complementan su oferta de manera innovadora y diferencial.

Lugar de Trabajo: Av. Revolución 507, San Pedro de los Pinos, Benito Juárez, 03800 Ciudad de México, CDMX

Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 hrs.

Responsabilidades del puesto:

• Responsable de coordinar distintos proyectos dentro de la empresa de baja y mediana complejidad (mejoramiento de procesos, automatización de procesos, lanzamiento de nuevos productos)
• Cronogramas y reportes de seguimiento del proyecto
• Generar y hacer seguimiento a los documentos requeridos por cada una de las áreas durante la implementación y vida de los proyectos
• Recopilar la documentación e información requerida para la implementación y así completar la carpeta de cada uno de los proyectos
• Seguimiento a los documentos requeridos
• Asesoría y soporte en el llenado de los documentos requeridos

Requisitos:

• 1-2 años de experiencia como administrador de actividades y/o seguimiento de proyectos.
• Contar con habilidades comerciales.
• Redacción de informes
• Manejo de Office (Intermedio)
• Análisis y toma de decisiones
• Orientación al orden y la calidad

Ofrecemos:

• Sueldo mensual de $17,950 brutos
• Seguro de Vida
• GMM
• 30 días de aguinaldo
• 20 días de vacaciones
• Prestaciones de Ley

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"En MAPFRE México la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de Colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiencia. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y VIH, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) Colaboradores (as) en MAPFRE está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra Responsabilidad Social."