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Hace 1 sem
Generalista de recursos humanos
$20,000 - $23,000 Mensual
Sobre el empleo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Departamento: Gerencia Administrativa
Reporta a: Director de Operaciones
Personal a cargo: 1 persona (con posibilidad de crecimiento)
Objetivo del Puesto
Liderar e institucionalizar el área de Recursos Humanos, diseñando, ejecutando y supervisando políticas y procesos alineados con la estrategia del grupo. Responsable de profesionalizar la gestión del talento humano en todos sus frentes: reclutamiento, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales, clima organizacional, normatividad y cultura organizacional.
Responsabilidades ClaveGestión estratégica de talento
· - Diseñar y alinear políticas de RRHH con los objetivos de la organización.
· - Implementar planes de carrera, sucesión y retención.
· - Monitorear y reportar KPIs del área.
Reclutamiento y selección
· - Coordinar la atracción y selección de talento operativo, administrativo y técnico.
· - Evaluar candidatos mediante filtros psicométricos, entrevistas estructuradas y herramientas de desempeño.
Administración de personal y relaciones laborales
· - Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales e incidencias ante el IMSS.
· - Garantizar el cumplimiento de normativas laborales, contratos y relaciones sindicales.
· - Gestionar la elaboración, timbrado y dispersión de la nómina.
Capacitación y desarrollo
· - Planear e implementar programas de inducción, formación técnica y motivacional.
· - Registrar y evaluar la efectividad de las capacitaciones.
Clima organizacional y cultura
· - Diagnosticar y proponer estrategias para mejorar el clima laboral.
· - Escuchar y dar seguimiento a problemáticas del personal.
Seguridad, salud y EPP
· - Coordinar la entrega y control del equipo de protección personal (EPP).
· - Dar seguimiento a riesgos de trabajo e incapacidades.
Requisitos del Perfil
· - Escolaridad: Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
· - Experiencia: Mínimo 3 años en puesto similar como generalista de RRHH.
· - Deseable experiencia en construcción, industria o desarrollo inmobiliario.
· - Dominio en reclutamiento operativo, nómina, IMSS, clima laboral y capacitación.
· - Sexo: Indistinto.
· - Horario: Lunes a viernes de 6:00 a 17:00 hrs.
· - Disponibilidad para viajar: No necesaria.
Habilidades y Competencias
· - Liderazgo y comunicación efectiva
· - Trabajo en equipo y bajo presión
· - Actitud de servicio y escucha activa
· - Proactividad y enfoque 'hands-on'
· - Honestidad, responsabilidad y compromiso
· - Manejo de CRM o plataformas digitales de RRHH
ID: 20644697