Objetivo del puesto

Supervisar y controlar el proceso de nómina en todas sus etapas: desde la captura y revisión de incidencias, validación de percepciones y deducciones, cálculo y cierre de nómina, hasta la dispersión de pagos. Garantizar el cumplimiento en tiempo y forma, asegurando exactitud en la información, conciliación contable y apego a las políticas internas y disposiciones legales.

Responsabilidades principales

• Supervisar la captura de incidencias de personal conforme a las políticas vigentes.
• Realizar conciliaciones periódicas entre el módulo de nómina y el módulo financiero.
• Conciliar cuentas bancarias relacionadas con pagos de nómina, filiales y proveedores.
• Supervisar el cierre y cálculo de nómina, validando importes, conceptos y pólizas.
• Coordinar el proceso de pago: fondeo, generación de archivos y dispersión bancaria.
• Calcular bonos por alcance de objetivos de ventas, según políticas internas.
• Elaborar reportes de incidencias y resultados para gerencias y contraloría.
• Monitorear el timbrado y retimbrado de recibos de nómina (SAT vs SAP).
• Coordinar y ejecutar proyectos de mejora en procesos de nómina.
• Dirigir y supervisar al equipo de analistas de nóminas, fomentando el trabajo en equipo y el cumplimiento de resultados.

Perfil del puesto

• Escolaridad: Licenciatura en Administración, Contaduría o afín
• Experiencia: Mínimo 3 años en procesos de nómina, conciliaciones, reportes y manejo de incidencias.
• Conocimientos técnicos:
• Manejo de SAP, Paquetería Office (nivel intermedio).
• Normativa IMSS, Infonavit, Fonacot y obligaciones fiscales relacionadas.
• Procesos de cálculo de cuotas obrero–patronales y SUA.
• Habilidades:
• Liderazgo y manejo de equipos.
• Comunicación efectiva.
• Solución de problemas y manejo de conflictos.
• Enfoque en resultados y en el cliente interno.
• Integridad y trabajo en equipo.