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Bolsa de trabajo Administrativo en Aguascalientes tiempo completo - OCC

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Relevancia

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Analista de Reclutamiento y Selección

Sueldo no mostrado por la empresa

Coordinar el proceso de búsqueda y selección de personal que se requiere contratar. Publicar oportunidades de trabajo, evaluar currículums, seleccionar candidatos, confirmar el historial de empleo de ...

  • Prestaciones de ley
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa
METALISTIK
San Francisco de los Romo, Ags.
Bolsa de trabajo METALISTIK

Gerente administrativo

$17,000 - $18,000 Mensual

Planeación y presupuestos Elaborar planes y programas de trabajo en coordinación con otras gerencias. Diseñar y presentar presupuestos anuales y mensuales a Dirección General para aprobación. Seg ...

  • Prestaciones de ley
Empresa confidencial
Aguascalientes, Ags.
  • 1

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Analista de Reclutamiento y Selección

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METALISTIK en
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Sobre el empleo

Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración de oficina
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Beneficios

  • Prestaciones de ley
  • Prestaciones superiores a las de la ley
  • Vales de despensa

Descripción

  • Coordinar el proceso de búsqueda y selección de personal que se requiere contratar.
  • Publicar oportunidades de trabajo, evaluar currículums, seleccionar candidatos, confirmar el historial de empleo del aspirante.
  • Apoya en todas las actividades relacionadas con las Gestión de Recursos Humanos
  • Realizar y redactar las publicaciones de los requerimientos de acuerdo al perfil indicado en las diferentes bolsas laborales
  • Coordinar las diferentes entrevistas
  • Evaluar y corregir las pruebas aplicadas a los postulantes.
  • Mantener actualizada la base de datos de las distintas universidades, institutos y/o bolsas laborales.
  • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales
  • Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos
  • Reunir y analizar datos con métricas de RR. HH. útiles, como tiempo para contratar y tasas y causas de rotación de empleados, ausentismo, antigüedad, etc.
  • Realizar procesos de incorporación de empleados y ayudar a organizar las iniciativas de formación y desarrollo
  • Mantiene una buena comunicación con todo el personal apoyándose de Salud METALISTIK.
  • Ofrecer apoyo a los empleados en varios temas relacionados con RR. HH., como permisos y compensaciones, y solucionar cualquier problema que pueda surgir.
  • Apoyo en entrega de finiquitos.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20679994