Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Beneficios
Plan de carrera y crecimiento
Capacitación pagada
Prestaciones superiores a las de la ley
Descripción
Estamos buscando a una persona que lidere nuestro equipo de análisis de crédito con enfoque estratégico, visión operativa y orientación a resultados. Si te apasiona el liderazgo, el desarrollo de talento, la mejora continua y el análisis financiero, esta posición es para ti.
¿Qué harás?
Liderar, desarrollar y motivar al equipo de analistas de crédito.
Dar seguimiento cercano a desempeño individual y grupal con base en métricas y KPIs.
Brindar retroalimentación constante y estructurada para fomentar el crecimiento profesional del equipo.
Mejorar procesos de evaluación crediticia para asegurar agilidad, calidad y precisión.
Colaborar con las áreas de producto, data y operaciones para evolucionar nuestras políticas y herramientas de riesgo.
¿Qué buscamos?
4+ años de experiencia en análisis de crédito, preferentemente en fintech o financiera.
Experiencia liderando equipos y gestionando procesos enfocados en resultados.
Capacidad para tomar decisiones con datos, gestionar prioridades y adaptarse a cambios.
Dominio intermedio-avanzado de Excel/Google Sheets.
Conocimiento en SQL es un plus.
Perfil orientado a resultados, detallista, propositivo y con mentalidad de crecimiento.
Lo que ofrecemos:
Sueldo competitivo
Esquema híbrido (home office)
Prestaciones superiores a las de ley
Seguro de gastos médicos mayores
Bono por cumplimiento de KPIs
Ambiente colaborativo, dinámico y ágil
Proyectos con impacto real
Plan de crecimiento profesional
¿Quieres ser quien transforme cómo se analiza el riesgo en el sector financiero?
Postúlate y mantente pendiente de tu correo y celular. Nuestro equipo te contactará muy pronto.
Creemos en la inclusión
Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todo el talento, sin importar su identidad de género u orientación sexual. Valoramos la diversidad como motor de innovación y entendimiento.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.