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Hoy
Jefe de taller mecánico diesel
$25,000 - $28,000 Mensual
Steel Carriers S.A. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Ingeniería
Subcategoría: Ingeniería mecánica
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Un jefe de taller mecánico diésel es responsable de supervisar y gestionar las operaciones diarias de un taller especializado en la reparación y mantenimiento de motores diésel. Este rol incluye la coordinación del equipo de mecánicos, la gestión de inventarios de piezas, la planificación y asignación de trabajos, la garantía de que se cumplan los estándares de calidad y seguridad, y la comunicación con los clientes sobre el estado de sus vehículos.
Responsabilidades principales:- Supervisión del equipo: Dirigir y coordinar al personal del taller, asignando tareas según la experiencia y habilidades de cada mecánico.
- Planificación y organización: Programar y priorizar las reparaciones y el mantenimiento para asegurar una operación eficiente y reducir el tiempo de inactividad de los vehículos.
- Control de calidad: Asegurar que todas las reparaciones se realicen de acuerdo con los estándares del fabricante y las normas de seguridad.
- Gestión de inventarios: Controlar el inventario de piezas y herramientas, realizar pedidos cuando sea necesario y asegurar que siempre haya suficiente stock para evitar retrasos en el trabajo.
- Atención al cliente: Comunicarse con los clientes para explicar las reparaciones necesarias, estimar costos y tiempos de entrega, y resolver cualquier duda o queja.
- Mantenimiento de registros: Mantener un registro detallado de todas las reparaciones y mantenimientos realizados, así como del uso de piezas y materiales.
- Entrenamiento y desarrollo: Capacitar al personal en nuevas tecnologías y técnicas de reparación para mejorar continuamente la calidad del servicio.
Este rol requiere habilidades de liderazgo, conocimientos técnicos avanzados en motores diésel, capacidad para resolver problemas rápidamente y habilidades de comunicación efectiva tanto con el personal como con los clientes.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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