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Hace 7 días
GERENTE RECURSOS HUMANOS
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
MINERA REAL DE ANGELES SA DE CV en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
Descripción
Acerca de la empresa
'MINERA FRISCO' es una empresa minera líder en México, con más de 60 años de experiencia, comprometida con la seguridad de sus trabajadores y el cuidado del medio ambiente. Valoramos el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados, ofreciendo oportunidades de desarrollo y un ambiente de trabajo colaborativo.
Ubicación: Mazapil, Zacatecas.
Requisitos del puesto
- Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en áreas Económico - Administrativas (indispensable titulado).
- Experiencia: Experiencia comprobable mínima de 6 años en el área de Administración y Gestión de Recursos Humanos.
Responsabilidades del puesto
- Desarrollar estrategias para atraer talento especializado.
- Coordinar y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas de la empresa y la legislación laboral vigente.
- Implementar programas de formación técnica, seguridad y desarrollo de habilidades de liderazgo para asegurar la competencia y el crecimiento del personal.
- Participar activamente en las negociaciones, buscando acuerdos que beneficien a las partes y aseguren la viabilidad operativa de la Unidad.
- Mediar en disputas laborales y quejas individuales o colectivas, trabajando para encontrar soluciones.
- Implementar sistemas para evaluar el rendimiento de los trabajadores y proporcionar retroalimentación constructiva.
- Aplicar políticas disciplinarias de manera justa, siempre en apego a lo estipulado en la legislación laboral mexicana.
- Manejar los procesos de despido o renuncia de manera ética y legal, asegurándose de que se cumplan todas las obligaciones laborales.
- Analizar y proponer mejoras en los procesos de gestión de personal y administración de recursos humanos.
INDISPENSABLE DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR
Prestaciones y beneficios adicionales
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Seguro de vida.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Ambiente laboral seguro y respetuoso.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20680514