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Hace 1 día
GERENTE SR. DE CAPITAL HUMANO
$35,000 - $45,000 Mensual
WOW VENTA Y PROMOCION EN EL SURESTE en
Sobre el empleo
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Administración de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Plan de crecimiento personal y laboral
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
IMPORTANTE EMPRESA LÍDER EN SU RAMO BUSCA TU TALENTO COMO
“GERENTE SR. DE CAPITAL HUMANO”
REQUISITOS:
Escolaridad: Lic. en Administración, ingeniería industrial, psicología o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en posición similar, teniendo a su cargo toda la gestión de Recursos Humanos (reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, DNC, compensaciones, descripciones de puestos, capacitación, elaboración de nóminas, administración de personal, relaciones laborales)
Experiencia trabajando en corporativo
Experiencia en procesos de sistemas de gestión y las normas ISO 9001, normas de seguridad e higiene.
Conocimientos en: LFT, Ley del IMSS, Infonavit, cálculos de ISR e ISN.
Excelentes habilidades de liderazgo, autogestión, toma de decisiones y soluciones de problemas.
Zona de trabajo: Mérida, Yucatán
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Procesos de reclutamiento y selección
- Retención. Desarrollar herramientas y crear programas para aumentar la retención de los miembros del equipo.
- Dirigir, controlar y gestionar la elaboración de políticas para el diseño e implementación de proyectos, planes y programas de capacitación, evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
- Desarrollar y dirigir planes de capacitación.
- Desarrollo e implementación de programas para mejora del clima organizacional y motivación de los equipos de trabajo.
- Administración de personal y compensaciones (altas, bajas, movimientos de personal, sueldos y salarios)
- Administración y control de las incidencias de personal para la elaboración de la nómina.
- Gestión y solución de conflictos.
- Asesorar y proponer a DG y otras áreas de la organización, normas, procedimientos, proyectos y reglamentos en gestión de capital humano, salud ocupacional, relaciones laborales, entre otros.
OFRECEMOS ATRACTIVO SUELDO BASE Y BENEFICIOS ADICIONALES. OPORTUNIDAD DE CRECIMENTO Y DESARROLLO PROFESIONAL
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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