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Vacantes de trabajo Híbrido en Tamaulipas | OCC

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GERENTE DE RECURSOS HUAMANOS

Sueldo no mostrado por la empresa

HUMAN RESORUCES MANAGER EXPERIENCE: • Bachelor degree • Bilingual • 5 years minimum as a HR manager, succession planning, organizational development, training, organizational climate, bene ...

TRANS- MEX INC. S.A DE...
Nuevo Laredo, Tamps.
Bolsa de trabajo TRANS- MEX INC. S.A DE C.V.

Gerente de Recursos Humanos

$60,000 - $70,000 Mensual

Gerente de Recursos Humanos – Enfoque en Cambio y Desarrollo Organizacional Ubicación: Monterrey y Reynosa (rotación semanal) Descripción del puesto: Buscamos un(a) profesional apasionado(a) ...

  • PTU
  • Plan de carrera y crecimiento
  • Atractivo esquema de bonos
Empresa confidencial
Reynosa, Tamps.

Representante Técnico Comercial Tamaulipas

Sueldo no mostrado por la empresa

Job Description En FMC, nuestros empleados se guían por nuestro propósito: Innovación para la Agricultura, Soluciones para el Planeta. Ofrecemos a los agricultores soluciones innovadoras que aumentan ...

Empresa confidencial
Tamps.

Gerente de Agencia

$50,000 - $60,000 Mensual

En Consolida-T Asesores nos dedicamos al Desarrollo de Soluciones Patrimoniales que ayudan a blindar las finanzas de las familias al mismo tiempo que se protegen de los riesgos financiero de la vida ...

Empresa confidencial
Tampico, Tamps.

Agente de seguros

Sueldo no mostrado por la empresa

Acerca de la empresa DISTRIBUIDOR AUTORIZADO ALLIANZ - STARSEGURO es una destacada promotoría de Allianz México, una empresa líder en el mercado global de seguros, reconocida por su compromiso co ...

DISTRIBUIDOR AUTORIZAD...
Victoria, Tamps.
  • 1

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Reynosa, Tamaulipas, México

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GERENTE DE RECURSOS HUAMANOS

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TRANS- MEX INC. S.A DE C.V. en
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Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Relaciones laborales
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

HUMAN RESORUCES MANAGER


EXPERIENCE:

• Bachelor degree

• Bilingual

• 5 years minimum as a HR manager, succession planning, organizational development, training, organizational climate, benefits plan, Union negociations, safety, federal state regulations, CTPAT, OEA.

• Availability to travel, current visa and passport.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20678469