¿Estás listo/a para un nuevo reto profesional?

Perfil requerido:

• Título y cédula de Licenciatura o Ingeniería: Administración, psicología, industrial, recursos humanos.
• Mínimo 4 años de experiencia en gestión de talento, capacitación, manejo de relaciones laborales.
• Estrategias para reclutamiento especializado y búsquedas activas.
• Colocación y seguimiento de indicadores.
• Conocimientos en legislación laboral, desarrollo organizacional y gestión del cambio.

- Habilidades de liderazgo, comunicación, persuasión, negociación, empatía y pensamiento estratégico

• - Manejo de: ISO, NMX 035, desvinculaciones, reclutamiento, inspecciones y conocimientos de nóminas.

Reto: Impulsar la cultura organizacional, liderar procesos de atracción, desarrollo y retención del talento, acompañar al rector en toma decisiones y tener presencia con toda la plantilla. 

Ofrecemos:?

• Horario: Tiempo completo de Lunes a viernes y sábados medio día.
• Prestaciones de ley y superiores a las de ley.

Competencias clave:

• Liderazgo
• Enfoque a resultados
• Gestión del tiempo

**En este centro de trabajo queda prohibida la solicitud de certificados médicos de no embarazo y de VIH **