Gerente de Reclutamiento – comedores industriales, norte de mexico

Base: Norte de México o CDMX con disponibilidad total para viajar

¿Te motivan los retos de campo, un estilo de vida dinámico y la oportunidad de liderar operaciones estratégicas en sector de comedores industriales? Esta oportunidad es para ti.

Estamos buscando un(a) Gerente de Reclutamiento para liderar el equipo responsable de atraer el talento clave en operaciones remotas y de alta rotación en comedores industriales ubicados en minas y plataformas petroleras.

¿Cuál será tu propósito?

Administrar y liderar un equipo de reclutamiento especializado, fortalecer alianzas con comunidades, entes gubernamentales e instituciones privadas, y asegurar la cobertura eficiente de vacantes en campo, con foco en optimizar la rotación temprana y elevar los estándares del proceso.

Perfil ideal

- Titulado(a) universitario

- Experiencia sólida liderando equipos de reclutamiento masivo en entornos operativos (mina, construcción, energía, oil & gas, etc.)

- Hábito de viaje constante y trabajo en campo

- Excelentes habilidades de negociación y comunicación estratégica

- Alta capacidad de liderazgo y gestión remota de equipos

- Licencia de conducir vigente

Inglés intermedio deseable, no indispensable.

Tus retos y KPIs

• Cobertura de vacantes superior al 95%
• Reducción de rotación temprana (actual: 35%)
• Gestión eficiente de relaciones con comunidades e instituciones
• Asegurar presencia y supervisión en campo (50% de viajes aproximadamente)

Lo que te espera

• Una posición de nueva creación con amplio margen de impacto
• Reporte directo a la Dirección de Recursos Humanos y Director de Segmento
• Horario de oficina con alta flexibilidad y enfoque en resultados
• Cultura ágil, enfocada en el negocio y el crecimiento operativo
• Beneficios competitivos: SGMMI, seguro de vida, vales, bono anual del 20%, posibilidad de coche corporativo

¿Eres tú?

Buscamos un perfil con mentalidad libre, adaptable, que disfrute del “rush” del campo y los retos logísticos. Idealmente que seas del norte (o con fuerte vínculo con esta región), con disponibilidad para dormir en mina en algunas oportunidades, adaptarse a contextos, y gestionar equipos a distancia con alto impacto.