Objetivo general del puesto: Gestionar y coordinar a las Gerencias de desarrollo con el fin de asegurar el cumplimiento de los proyectos de acuerdo al plan y a los objetivos establecidos y asegurar la alineación a los ejes y prioridades estratégicas.
Responsabilidades:
Planificar los cambios tecnológicos a corto, mediano y largo plazo con el objetivo de asegurar el desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas alineadas a las necesidades del Grupo.
Evaluar y administrar proyectos de desarrollo de sistemas relacionados con proveedores externos para el correcto funcionamiento de los mismos.
Delegar la correcta toma de decisiones del personal a su cargo y seguimiento a éstas para su óptima ejecución.
Presentar avances de proyectos a los clientes de las peticiones que se encuentran en desarrollo y que se instalaron en ese periodo para trabajar colaborativamente con el negocio.
Promover la innovación de nuevas tecnologías para aportar al beneficio tecnológico de la empresa.
Asistir a reuniones de elicitación para proyectos nuevos con los Directores.
Escolaridad requerida:
Licenciatura en Informática, Sistemas Computacionales, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas.
Maestría en Tecnologías de la información, Ciencias de la Computación, Administración, Dirección de Negocios, Calidad Total, Productividad, Gestion de Calidad y Productividad.
Otros conocimientos:
Certificación PMP
Ágil (SCRUM MASTER)
SAFe.
Plataformas tecnologicas: Protheus, Hasar y VTEX.
3 años como Coordinador de Gerentes en áreas de Sistemas enfocados a Desarrollos, en empresa nacional y/o internacional.
Beneficios:
Sueldo base
Fondo de ahorro
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Reparto de utilidades
Seguro de vida.
Becas para estudio
Ambiente de trabajo agradable
Entre otros beneficios y prestaciones superiores a la ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.