Ejecutar las acciones del plan de reconocimientos de Grupo Coppel, cumpliendo con los objetivos de impacto planteados y atendiendo las necesidades de clientes internos, para fomentar el sentido de orgullo y pertenencia de los colaboradores.
Responsabilidades:
Gestionar las bases de datos, junto con el equipo de control de informes y analítica de talento, de acuerdo a la necesidad del proyecto, generando las bases de datos confiables y actualizadas con las altas y bajas de las distintas áreas del Grupo.
Generar bases de datos para los programas de reconocimientos por antigüedad, junto con el equipo de control de informes y analítica de talento, asegurando la correcta entrega de reconocimientos.
Apoyar en el diseño de acciones y lanzamiento de campañas de comunicación enfocadas al bienestar de los colaboradores para fortalecer la cultura y los valores de la compañía.
Llevar a cabo el proceso de compra de los reconocimientos en conjunto con la Coordinación de Caminando Juntos, asegurando que se tengan todos los recursos disponibles en el tiempo requerido.
Apoyar en la elaboración de paquetes y envíos, devoluciones, y seguimiento a extravíos, junto con el personal del CEDIS, garantizando la entrega de reconocimientos en el tiempo establecido.
Atender las solicitudes de servicios y garantías a los reconocimientos, brindar atención a dudas y necesidades de los colaboradores relacionados con el programa Caminando Juntos, para asegurar una experiencia memorable en los colaboradores.
Escolaridad:
Licenciatura en Administración de Empresas o afín.
Otros conocimientos:
Paquetería Office
Bases de datos
Herramientas digitales
Manejo de información
Experiencia:
1 año como Analista en áreas de atención al cliente y/o Auxiliar participando en la ejecución de programas de reconocimientos.
Beneficios
Sueldo base
Fondo de ahorro para el retiro
Descuentos en compras de muebles y ropa
Aguinaldo
Vacaciones
Prima vacacional
Reparto de utilidades
Día de cumpleaños
Becas para estudio
Útiles escolares
Club de protección familiar
Ambiente de trabajo agradable
Entre otros beneficios y prestaciones
STAFF - BGBU
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.