Objetivo

Dirigir y coordinarlas actividades de recursos humanos, reclutamiento y dispersión de nómina para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

Responsabilidades

1.     Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RH.

2.     Coordinar el proceso de reclutamiento.

3.     Seguimiento de altas bajas y asistencia de personal

4.     Gestionar relaciones laborales y conflictos.

5.     Mantener registro y base de datos

Habilidades

1.     Conocimiento de dispersión de Nomina

2.     Conocimiento en reclutamiento masivo y expedito

3.     Habilidades de reacción rápida en selección y reclutamiento

4.     Capacidad de mantener confidencialidad y manejo de información

Educación y experiencia

1.     Licenciatura, carrera trunca o técnico en Recursos Humanos, Psicología, administración de empresas o afín.

2.     De 1 a 2 años de experiencia como mínimo

Características personales

1.     Ética e integridad

2.     Orientación a resultados

3.     Flexibilidad y adaptabilidad

4.     Capacidad de trabajo bajo presión