¿Te apasiona asegurar que las organizaciones operen con integridad, legalidad y responsabilidad?
Buscamos a una persona meticulosa, ética y con visión estratégica, capaz de proteger a la empresa desde el cumplimiento normativo, fortaleciendo nuestra operación con una cultura de integridad y transparencia. Este rol es ideal para quien domina tanto el mundo jurídico como los procesos administrativos con entidades gubernamentales.
El Abogado/a de Compliance Corporativo es responsable de garantizar que todas las actividades de la empresa se realicen conforme a las leyes, regulaciones y estándares aplicables. También lidera la gestión de trámites ante autoridades y dependencias, asegurando orden, legalidad y eficiencia en todos los procesos administrativos. Además, actúa como asesor/a clave para la dirección en temas legales y de cumplimiento, con un enfoque preventivo y formativo.
Responsabilidades Clave
Cumplimiento Legal y Normativo
Diseñar, implementar y actualizar políticas internas de compliance y ética empresarial.
Realizar auditorías internas para evaluar riesgos legales y garantizar el cumplimiento de normas.
Asesorar a las diferentes áreas de la empresa sobre leyes vigentes, riesgos legales y mejores prácticas.
Gestión de Trámites y Representación Legal
Coordinar y dar seguimiento a trámites ante dependencias federales, estatales y municipales.
Preparar y presentar documentación requerida por autoridades para licencias, permisos, registros, entre otros.
Representar a la empresa ante inspecciones, auditorías externas y requerimientos legales.
Capacitación y Cultura de Cumplimiento
Desarrollar e impartir talleres de ética y compliance para diferentes niveles de la organización.
Promover una cultura de responsabilidad legal, integridad y transparencia.
Actualización Legal y Monitoreo de Cambios Regulatorios
Mantenerse informado/a sobre reformas, disposiciones o nuevas normativas que impacten la operación.
Evaluar riesgos legales emergentes y proponer acciones preventivas.
Perfil del Candidato
Formación Académica:
Licenciatura en Derecho (indispensable).
Deseable especialización o diplomado en Derecho Corporativo, Compliance, o Anticorrupción.
Experiencia:
Al menos 3 años en áreas legales corporativas o funciones de cumplimiento normativo.
Experiencia en gestoría de trámites administrativos ante instancias gubernamentales.
Conocimientos Técnicos:
Legislación local, federal e internacional aplicable a empresas (particularmente en cumplimiento y transparencia).
Procesos legales de licenciamiento, inspecciones, auditorías y trámites diversos.
Deseable manejo de plataformas digitales de gestión documental y trámites en línea.
Habilidades y Competencias:
Alto sentido ético y criterio jurídico.
Precisión y atención al detalle.
Habilidad para comunicar temas legales de forma clara y estratégica.
Capacidad de análisis, negociación y resolución de conflictos.
Proactividad, autonomía y enfoque a resultados.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.