Empresa líder en el sector de transporte, comprometida con la eficiencia operativa y la excelencia en el servicio. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde el talento es valorado y reconocido. Ubicación: San Luis Potosí, San Luis Potosí.
Requisitos del puesto
Educación mínima requerida: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia: Mínimo 3 años en reclutamiento y selección de personal técnico-operativo y administrativo en empresas del sector transporte, logística o manufactura.
Conocimientos técnicos: Entendimiento de perfiles mecánicos, técnicas de entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas, manejo de plataformas de reclutamiento y conocimiento de la NOM-035 y LFT.
Habilidades blandas: Comunicación efectiva, capacidad de análisis, trabajo bajo presión, empatía y organización.
Responsabilidades del puesto
Reclutar perfiles administrativos y técnicos de manera eficiente.
Coordinar entrevistas y evaluaciones con áreas usuarias.
Diseñar estrategias de atracción de talento.
Mantener una bolsa de talento activa.
Actualizar el estatus de vacantes en el sistema de RH.
Dar seguimiento a los procesos de contratación.
Proponer mejoras en los procesos de reclutamiento.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo
Contratación permanente y horario a tiempo completo.
Disponibilidad para trasladarse ocasionalmente a patios, talleres o sucursales.
Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 17:30, sábados de 09:00 a 14:00.
Conocimiento del entorno sindical .
Facilidad para entrevistar personal operativo con bajo nivel educativo formal.
Habilidad para relacionarse con líderes de área.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.