Brindar soporte estratégico y operativo a la Gerencia de Ventas, asegurando una administración eficiente de los procesos comerciales, flujos financieros y operación general del área. Su propósito es facilitar la toma de decisiones, optimizar el tiempo de los líderes comerciales y garantizar el cumplimiento de objetivos a través de una gestión organizada, analítica y proactiva.
Descripción general del puesto:
Estamos en búsqueda de un(a) Coordinador Administrativo de Ventas para integrarse al equipo comercial. Esta persona será clave para respaldar las operaciones del área de ventas, dar seguimiento a tareas administrativas y financieras, atender dudas y necesidades del equipo, y ser un puente de apoyo entre la Gerencia de Ventas y la Dirección General. Se requiere alta capacidad de organización, análisis y autonomía para la toma de decisiones.
Funciones principales:
Brindar soporte directo a la Gerencia de Ventas en actividades administrativas y comerciales.
Gestionar el control y seguimiento de flujos financieros (ingresos, cuentas por pagar, nómina, servicios, etc.).
Supervisar el cumplimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) del área.
Atender y resolver dudas del equipo comercial relacionadas con procesos, políticas, pagos, reportes, etc.
Colaborar en la mejora continua de procesos internos del área.
Fungir como canal de comunicación eficiente entre el área comercial y la Dirección General.
Requisitos:
Edad: 28 a 45 años
Escolaridad: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Finanzas o afín.
Sexo: Indistinto
Experiencia mínima de 3 años en administración comercial, soporte a ventas o coordinación administrativa.
Competencias requeridas:
Excelentes habilidades de organización y análisis
Toma de decisiones bajo presión
Proactividad y orientación a resultados
Trabajo colaborativo y comunicación asertiva
Dominio intermedio-avanzado de Excel
Conocimiento de KPIs comerciales y operativos
Preferente conocimiento de sistemas ERP
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes de 08:00 a 19:00 hrs (2 horas de comida)
Sueldo: $40,000 netos mensuales
Prestaciones: De ley
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.