Área: Recursos Humanos / Seguridad y Salud Ocupacional
Requisitos:
Licenciatura en Psicología (preferentemente con cédula profesional).
Especialidad o certificación en NOM-035-STPS (Factores de riesgo psicosocial en el trabajo).
Experiencia mínima de 2 años en el área organizacional o de salud ocupacional.
Conocimientos sólidos en detección, evaluación y prevención de riesgos psicosociales.
Formación o experiencia en atención psicológica individual y grupal (primeros auxilios psicológicos, canalización, seguimiento).
Capacidad para diseñar e implementar estrategias de bienestar emocional en el entorno laboral.
Manejo de herramientas de diagnóstico (encuestas, entrevistas, pruebas psicométricas).
Familiaridad con la Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables en salud mental laboral.
Manejo de Excel y plataformas de recursos humano
Habilidades:
Comunicación empática y asertiva.
Capacidad de análisis y diagnóstico.
Confidencialidad y ética profesional.
Trabajo en equipo multidisciplinario.
Proactividad e iniciativa.
Responsabilidades clave:
Implementar y dar seguimiento a los lineamientos de la NOM-035.
Aplicar encuestas y evaluar factores de riesgo psicosocial.
Brindar atención psicológica básica a colaboradores y canalizar casos necesarios.
Generar reportes y planes de acción para mejorar el entorno laboral.
Promover una cultura organizacional enfocada en el bienestar emocional.
Colaborar con el área de Recursos Humanos en programas de desarrollo y clima laboral.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.