Trabajo de Bachillerato cerca de Playa del Carmen

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Hace 4 días

Coordinador de almacén

$17,500 - $22,500 Mensual

RICARDO SALTO HERRERA enPlaya del Carmen, Solidaridad, Q. Roo

Sobre el empleo

Categoría: Logística - Transporte - Distribución - Almacén

Subcategoría: Almacén - Inventario

Educación mínima requerida: Bachillerato

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

COORDINADOR DE ALMACÉN — PLAYA DEL CARMEN

AUSPEN HEAVY DUTY (Sucursal Playa del Carmen) te invita a integrarte a su equipo como Coordinador de Almacén especializado en refacciones diésel (experiencia no necesaria en el giro de refacciones pero sí en almacén).

?? Ubicación:

Carretera Federal Cancún - Tulum. Av. 50 Nte., 77712 Playa del Carmen, Q.R. (a un costado de KIA)

?? Funciones Principales:

Coordinar operaciones diarias dentro del almacén de refacciones diésel.
Supervisar layout del almacén y control de inventarios.
Manejar fondo fijo, cuentas por pagar y servicio al cliente.
Organizar y supervisar personal operativo (choferes a su cargo).
Surtir órdenes de almacén y pedidos de clientes, manteniendo excelentes controles administrativos.

?? Perfil Requerido:

Escolaridad: Licenciatura Económico-Administrativa o Preparatoria concluida (con experiencia comprobable en almacén).
Experiencia: Mínimo 2 años coordinando almacenes, manejo de inventarios, layouts, supervisión de personal y paquetería Office.
Licencia de conducir vigente.
Experiencia previa en giros de almacén, preferentemente refacciones (no indispensable).

? Horario:

Lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm
Sábados de 8:30 am a 1:00 pm.

?? O?ferta Económica y Beneficios:

Sueldo base: $15,803.90 brutos.
Bono equivalente a 13 días de sueldo ($6,748.35), garantizado los primeros 3 meses, a partir del cuarto mes, el bono se paga por cumplimiento de indicadores (KPI´s de almacén).
Ingreso mensual total (sueldo + bono): $22,552.25.
Pago catorcenal

Prestaciones y Beneficios:

IMSS, INFONAVIT y FONACOT.
Vacaciones de ley.
Prima vacacional del 25% (de ley).
Aguinaldo de 30 días (sueldo fijo + variable).
PTU o bono de permanencia equivalente a 30 días de sueldo fijo + promedio variable.
Uniformes sin costo para el colaborador.
Seguro de vida equivalente a 15 meses de sueldo (sueldo base + promedio variable).
Póliza de seguro contra accidentes (dentro y fuera del trabajo).
Plan de retiro (se detalla durante la propuesta).
Caja de ahorro opcional.
Servicio de apoyo emocional y nutricional.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20655734

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