Experiencia: 3 a 5 años ocupando nivel Coordinación en áreas de Capacitación y Desarrollo Humano, deseablemente en empresas de Consumo Masivo.
Objetivo del Puesto: Responsable del Plan Anual de capacitación, actividades, programas y estrategias de cambio cultural.
Actividades del puesto: Establecer metodología de detección de necesidades de capacitación; Elaborar el catálogo de proveedores internos y externos de capacitación para cada área; Elaborar el Plan Anual de capacitación general; Manejo de presupuesto de capacitación; Manejo de evidencia de los procesos de capacitación; Manejo de la documentación y normativa en materia de capacitación ante la STPS.
Vacante disponibilidad: Presencial en San Juan del Río Querétaro.
SE OFRECE:
Sueldo Mensual: $32,000, esquema por nómina.
Contratación directa por parte de la empresa que oferta.
Prestaciones superiores a las de ley.
Interesados postularse a través de esta oferta de trabajo y enviar su CV actualizado.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.