Un sábado al mes en horario de 9:00 a 18:00 hrs. (guardia).
Objetivo del puesto
Liderar la gestión integral de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y las políticas internas, así como fortalecer las relaciones laborales y sindicales, impulsando un clima organizacional positivo y la eficiencia de los procesos.
Responsabilidades principales
Administración de relaciones laborales, incluyendo contacto y negociación con sindicatos.
Cálculo y supervisión de nómina conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Seguimiento a demandas laborales, desvinculaciones y casos legales.
Administración y control de indicadores de RH (rotación, ausentismo, horas extra, etc.).
Elaboración y seguimiento de planes de desarrollo organizacional.
Manejo de desvinculaciones y control de tiempos extra.
Gestión y análisis de indicadores clave para la toma de decisiones.
Uso avanzado de Excel para reportes y control de información.
Requisitos
Licenciatura concluida y título con cédula profesional.
Experiencia mínima de 3 a 4 años como Jefe de Recursos Humanos.
Dominio de Excel avanzado.
Conocimiento y aplicación de la Ley Federal del Trabajo.
Experiencia comprobable en manejo de relaciones laborales y sindicatos.
Habilidad para manejar indicadores de RH y reportes de gestión.
Ofrecemos
Sueldo: $45,000 brutos mensuales.
Fondo de ahorro: 10%.
Prima vacacional: 65%.
Seguro de vida.
18 días de vacaciones.
Aguinaldo de 15 días.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.